Arbeitsbereich Innovation
Was macht für dich den Unterschied …
Andrea ?
Bei der Ravensburger Gruppe arbeiten wir gemeinsam an einer Welt voller spielerischer und fantasievoller Erlebnisse. Wir sind ein wenig Kind geblieben und arbeiten mit ganzem Herzen. Seit der Gründung von Ravensburger 1883 hat sich viel getan: von den ersten Brettspielen und Büchern, über den Aufbau unseres Freizeitparks und der Integration von internationalen Marken bis hin zu neuen, digitalen Lernsystemen und Apps. Und noch immer stecken wir voller Ideen!
Das erwartet dich in deinem Bereich Innovation
Im Bereich Innovation verantwortest und arbeitest du an unseren verschiedenen Innovations- und New Business-Projekten mit. Von der Idee bis zum Proof of Concept begleitest du unsere Produktentwicklung, testest Prototypen und wertest Zielgruppenanalysen aus. Du brennst für Spiele, Spielwaren und Bücher und kannst dich in unsere Zielgruppen hineinversetzen. Auch der enge Austausch mit Kolleg*innen aus anderen Bereichen ist für dich sehr wichtig, denn ihre Erfahrungen mit unseren bisherigen Produkten sind entscheidend für deine strategischen Planungen.
Das macht für Andrea den Unterschied
„Der Spaß bei der Arbeit ist für mich ein Gamechanger. Wir spielen ganz viel – das fordert uns und ist sehr abwechslungsreich.“
Andrea S., Head of Innovation bei Ravensburger
Als team durch
den Job-Alltag
Auch mal bei der
Arbeit spielen
Spaß, Spaß, Spaß
Aktuelle Jobangebote
Deine Vorteile bei Ravensburger
Benefits entdeckenEntwicklungsmöglichkeiten
Deine Entwicklung ist so einzigartig wie du selbst. Und genau so wird sie bei uns gelebt! Dabei weißt du am besten, was du brauchst, um dein Potential zu entfalten. Deshalb bringst du deine Perspektive aktiv ein und wir schaffen die passenden Rahmenbedingungen dafür. Gleichzeitig verändert unsere Arbeitswelt sich rasant. Neue Technologien prägen, wie wir heute und morgen arbeiten und wir setzen hier bewusst einen Fokus, dass du dich sicher in diesem Wandel bewegen und weiterentwickeln kannst. Damit jeder von uns auch mit seinen persönlichen Entwicklungswünschen – seien sie groß oder klein – gehört wird, gibt es bei uns die sogenannten Mitarbeiterdialoge, in denen du deine Belange, aber auch Herausforderungen, direkt mit deiner Führungskraft besprechen kannst.
Du hast noch Fragen?
Schreib uns gerne eine E-Mail. Wir freuen uns über dein Interesse und versuchen alle deine Fragen bestmöglich zu beantworten.
