Ravensburger als Arbeitgeber

Das umfangreiche Angebot unserer internen Ravensburger Academy reicht von praxisnahen Schulungen zu Themen wie Kommunikation, Projektmanagement bis hin zu Fachseminaren. Somit kannst du deine Kompetenzen ideal ausbauen.

Im international organisierten Entwicklungsprogramm „TalentConnect by Ravensburger“ lernen berufserfahrene Talente von- und miteinander. Das Programm bietet unseren nominierten Exceeding Growth und Growth Beyond Position Talents Entwicklungsmöglichkeiten, egal ob eine weiterführende Position im Management, eine Position auf gleicher Ebene oder im Projektmanagement angestrebt wird. Der Fokus liegt auf individueller Entwicklung und Vernetzung, unterstützt durch Seminare, Trainings und „Social Learning“-Angebote. Die 12-monatige Learning Journey wird durch das International Talent Management eng begleitet und erfordert hohe Eigenmotivation und Gestaltungswillen der Teilnehmenden.

Im Rahmen dieser Weiterbildungsreihe hast du die Möglichkeit, einmal im Monat einen Vortrag zu hören. Die Themen der Vorträge sind ganz unterschiedlich. Es können Themen aus unserer Branche sein, Einblicke in die Arbeit anderer Abteilungen von Ravensburger oder auch Trendthemen wie zum Beispiel Mindfulness, Nachhaltigkeit etc. Ein Vortrag dauert maximal 45 Minuten.

Das International Talent Program (ITP) richtet sich an Early Talents mit maximal vier Jahren Berufserfahrung am Anfang ihrer Berufslaufbahn. Jährlich starten 12 bis 15 Teilnehmende in das 18-monatige Programm, das gezielt auf die Anforderungen und Herausforderungen dieser Berufsphase eingeht. Nominierte Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich für einen Platz im ITP zu bewerben, wo sie durch Trainings, Projektarbeiten und Mentoring auf künftige Fach-, Führungs- oder Projektaufgaben vorbereitet werden. Die Teilnehmer*innen entwickeln ihre individuellen Ziele und gestalten die Inhalte ihrer gemeinsamen “Learning Journey”. Durch die enge Zusammenarbeit und das gemeinsame Lernen entstehen wertvolle Verbindungen im Unternehmen.

Führung ist ein komplexes Thema, niemand wird als top Führungskraft geboren. Aber man kann es lernen, eine gute und zeitgemäße Führungskraft zu sein. Bei uns bekommt jede Führungskraft die passende Unterstützung und kann je nach Erfahrungslevel Seminare dazu besuchen. Bei uns lernst du aber auch das Ravensburger Führungsverständnis kennen. Das vermitteln wir ganz praxisnah mit vielen Tipps und Tools im Rahmen einer Lernreise mit Schulungen, Selbststudium, Coaching und kollegialer Beratung.

Mentoring bedeutet von der Erfahrung anderer profitieren. Dies ist bei uns ein fester Bestandteil in unseren Entwicklungsprogrammen. Dabei finden sich ein Mentee und ein Mentor über einen Zeitraum von ca. 6 Monaten für einen regelmäßigen Austausch zusammen. Die Themen sind vielfältig und werden durch den Mentee bestimmt. Allerdings lernen die Mentoren auch immer noch dazu – das ist der schöne Nebeneffekt!

Zusätzlich zum Mentoring unter Kolleg*innen beteiligen wir uns seit Jahren an einem Crossmentoring-Programm mit vielen Partnerunternehmen aus der Region. Dabei nehmen aus jedem Unternehmen sowohl ein Mentee als auch ein Mentor am Programm teil, die dann aber über ein Matching-Verfahren zum regelmäßigen unternehmensübergreifenden Austausch mit den anderen Partnerunternehmen zusammengebracht werden.

Unsere individuellen Coachings haben weniger mit deiner fachlichen Weiterbildung zu tun, sondern hier liegt die volle Aufmerksamkeit auf deiner persönlichen Entwicklung. Ein externer Coach begleitet und bestärkt dich bei der selbstständigen Lösungsfindung für deine individuellen Herausforderungen in deinem Arbeitsalltag. Coachingbedarfe werden im Voraus immer zwischen dir, deiner Führungskraft und unserem Talent Management abgestimmt, damit wir dir als Coach eine Vertrauensperson zur Seite stellen, mit der du dich rundum wohlfühlst.

Als Ergänzung zu unserer Ravensburger Academy wurde speziell für unsere Redakteur*innen ein Qualifizierungsprogramm entwickelt, das umfangreiche Schulungsbausteine für den kreativ-gestalterischen sowie unternehmerischen Bereich enthält. Neben fachlichen Seminaren lernst du auch, wie du in Projekten effektiver arbeiten kannst und bekommst unternehmerische Grundlagen vermittelt.

Wie kann ich nochmal eine Excel-Tabelle sortieren und wie aktiviere ich die Änderungsnachverfolgung in der Textbearbeitung in Word? Unser E-Learning-Angebot beantwortet dir jederzeit deine individuellen Fragen rund um die Microsoft Office-Welt.